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          • 竞争上岗面试技巧
          • 来源:中国眼镜人才网   2012-06-26   
               浏览次数:4834

          测试实?#20351;?#20316;能力、具体执行力和工作方法等
          【答题思路】
          1、首先要全面了解情况,查阅、研究相关法律法规,做到心中有数。然后,成立包括相关处室负责人、法律专家等在内的工作专班,同时制定一个切实可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后难的原则逐步推开。
             2、此项工作的难点在于:第一、联合发文的部门利益协调难。第二,把握政策和法规的界限难。
              3、解决办法:第一、对于联合发文的部门利益协调难问题,一是上门与联合发文的部门领导沟通。二是必要时请省政府分管领导开一个相关部门负责人协调会。三是在原则范围内,?#38236;?#20301;在部门利益的问题上可作适当让步。对于其他部门的利益之争,本着符合法律和政策、照顾弱势部门、有利于科学发展的原则予以协调解决。
              第二、对于把握政策和法律界限难的问题,一是凡是与?#20013;?#27861;律法规相?#25191;ァ?#19982;科学发展相矛盾、与?#38236;?#23454;际不协调的政策性、规范性文件一律纳入清理对象。二是根据实?#26159;?#20917;把清理对象分为修改完善和?#29616;?#20004;大类。无论涉及到哪个部门,该?#29616;?#30340;坚决?#29616;梗?#35201;修改完善的对象,一定要本着合宪性、合法性、协调性、民主性、预见性、可操作性等原则进行深入调研、认真修改和完善,使之成为真正发挥推动科学发展的法律和政策保障。

          五、在全面推进党的建设?#25353;?#24037;程中,提高领导干部从政?#36182;?#27700;平是件至关重要的工作,请联系实际谈?#25913;?#33258;己的看法。
          ?#31350;?#35780;思想素?#30465;?
          【答题思路】
          1、(是什么)领导干部从政?#36182;录?#23448;德,指的是各级领导干部恪守职业?#36182;攏?#20005;守官德,保持政治操守,是当政者从政德行的综合?#20174;常?#26159;为官之魂,从政之本,用权之道。【这其实是一个硬币的两面,都指向手握权柄者内心世界的洁净与善意。近年来我国一些官员违法行径背后透露出的“官德”缺失已经到了令人发指的程度,对于官员而言,知耻而后能治。手握公权力的官员如果丧德失耻,不仅仅是造成一时一地的不公,这种风气还会像瘟疫一样蔓延,甚至动摇法治制度体系。这一切都使我们警醒:一些官员的失德很可能已经构成了中国法治社会建设的“短板?#34180;!?nbsp;
              2、(为什么)官德不正的成因有很多方面,信仰沦丧、教育不力、监督失效、强权政治、司法不公、官官相护等,都在?#25345;?#31243;度促成或者纵容了官德不正的现象。纵观今天的部分官员,对共产主义信仰不坚定,信仰缺失;在?#28304;?#26435;力的态度上,部分官员不是奉行权为民所用,利为民所?#20445;?#32780;是奉行“人不为己,天诛地灭?#20445;?#22823;肆进行权钱交易;在生活作风和工作作风上,部分官员借口?#25353;?#27668;候不好?#20445;?#20026;自己的不当行为开脱;在形象问题上,部分干部?#38382;?#20027;义?#29616;兀?#25308;金主义和霸权思想让他们时刻不忘作威作福。所有这些原因,在思想上、作风上都导致官德的腐败。这?#25351;?#36133;和单纯的经济腐败相比,具有更大的危害,它不仅导致国家和民众的经济利益受损,而且会从组织上、声誉上败坏整个干部队伍的形象,并可能由?#25628;?#29983;更多的不良现象。
               3、(怎么看)“官德正则民风淳,官德毁则民风降?#34180;?#21476;人说:“治国之要在治吏。”官风决定民风,“未有身正而影曲,上治而下乱者?#34180;?#39046;导干部作为公众人物,他们的?#36182;?#27700;平,自然地成为群众的楷模和标杆。领导干部自身的?#36182;?#20462;养,对民众有巨大的示范作用;领导干部的?#36182;路?#35980;,直接影响和带动着整个社会的?#36182;路?#23578;。?#25381;行?#25104;一个以干部队伍为依托的?#36182;?#31034;范群体,整个社会的公德、职业?#36182;?#21644;家庭?#36182;?#25165;能得以真正的提高。
          4、(怎么办)在全面推进党的建设?#25353;?#24037;程中,提高领导干部从政?#36182;?#27700;平是件至关重要的工作。 
          第一、讲官德,必须保持自身廉洁,关键在于第一次。把好了第一次,就掌握了主动,就能在各?#25351;从?#24785;面前立于不败之地。?#25628;?#19981;谬。第一道防线 被冲破了,往往会兵败如?#38477;梗?#31532;一道闸门 一旦打开,欲望的洪水 就会一泻千里。可见,在不义之财面前慎重?#28304;?#31532;一次,果断拒绝第一次,对各级领导干部来说,是至关重要的。
          第二、讲官德,必须情为民所系,就是为官者从心灵深处要时刻牵?#26131;?#20154;民群众的冷暖,同人民群众同呼吸、共命运,建立一种水乳交融的鱼水真情关系。胡锦涛总书记一再强调的“为民、务实、清廉。”它们组成了?#25191;?#23448;德”的基本内核:“为民”是官德的核心,所谓“在其位,谋其政?#24065;玻弧?#21153;实”是官德的基础,扎扎实实地为民办事,才能树立和落实科学发展观;“清廉”是官德的内在要求,为官者要公?#20540;?#22836;,永葆共产党人的浩然正气。
          第三、讲官德,必须权为民所用,为官者的权力是人民赋予的,为官者就应当为人民用权。腐败源于权力的“恶行?#20445;?#24265;洁源于权力的“善行?#34180;?#26435;为民所用,即是一种“善行”之举。邓小平同志曾经告诫说:我们拿到这个权以后.就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。因此,领导干部在运用权力时一定要以如?#35851;?#20912;、如临深渊的谨慎行事。切不可滥用权力,谋取私利。
          第四、讲官德,必须利为民所取,为官者与人民群众在利益上有着内在的联系。但这种联系不是互利性的联系,为官者只能?#28304;?#34920;、给予及保证的?#38382;?#30456;联系。古话说:“官廉,乃民之表。?#34180;?#28165;人逸事》有一篇题为?#30563;?#27490;馈送檄》的檄文:“一丝一粒,我之名节;一厘一?#31890;?#27665;之膏脂。”宽一?#32622;?#21463;赐不止一分,取一文我为人不值一文……这也应当成为当今官者利为谁取的檄文。
          第五、讲官德,必须“绩”为民所留,“为发展排座次,以政绩论英雄,”这是用人观的一次历史性进步,他促使为官当政者在位时都不?#19994;?#20197;轻心,玩忽职守,而中力?#21152;?#25152;作为,有所建树,留下政绩。古人早就说过:“德,国家之基也。”不患位子不尊,而患德之不崇。为官当政者要建树“政绩?#20445;?#24212;该把政?#36335;?#22312;首位,政绩要为民所建、为公而留。
          总之,德兴业兴,德败业败。讲官德是?#25191;?#21270;建设的迫?#34892;?#35201;。要做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想。并告诉为官者,情为诚,就是对民要真诚守信;警示为官者,权为善,就是权要善举善行;提醒为官者,利为廉,就是要保?#32622;?#33410;;劝诫为官者,绩为实,就是绩要务真求实,厚德载物。

          【加?#32622;?#35328;-----古人说:“官德决定民德,官风决定民风?#20445;?#26410;有身正而影曲,上治而下乱者?#34180;!?#35770;语》中说,“为政以德,譬如?#32972;劍?#23621;其所而众星拱之?#34180;!盾?#23376;》中说,“德不称位,能不称官,赏不当功,罚不当罪,不祥莫大焉?#34180;!?/P>

          六、请举一个以往领导工作中,你亲自组织和参与的一项工作任务,在此过程中遇到了哪些组织和协调方面的困难?你是怎样解决的?你从中得到什么启示?
          ?#31350;?#35780;组织领导能力】
          【答题思路】
          1、选择实例?#20445;?#19968;定要选择能充分体现科学发展观、关注民生、决策的科学化民主化法制化的案例。?#28909;?#22478;乡公?#26041;?#35774;、城区改造、农村低保、打黑除恶?#28909;?#20247;最关心最直接最现实的问题,还可举处置群体性?#24405;?#31561;。
              2、讲遇到的困难?#20445;?#35201;?#23454;本?#20307;化,能扣人心?#25671;?#21560;引考官眼球。?#28909;?#34701;资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求高、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。
              3、讲解决困难?#20445;?#20854;措施要具体?#34892;А?#23500;于创新,所涉及到的数据要力求准确。
          4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。?#28909;紓和?#36807;完成这项工作,对我今后进一步做好工作至少有这么几个启示(五个始终做到):
          第一,始终做到把发展作为第一要务。
              第二、始终做到坚?#32622;?#20027;集中制,力求决策民主化科学化法制化。
              第三、始终做到四个尊重:尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事实。
              第四、始终做到坚?#20540;?#30340;领导和发挥群众主体作用相统一。
          第五、始终做到把群众的利益高举过?#33539;ァ?/P>

          七、假如你是一名副职.若“?#35805;?#25163;”?#25165;?#24037;作往往一竿?#30828;?#21040;底,你将如何?#28304;?#36825;个问题?
              【答题参考要点】
                有两种情况:
          (1)如果是“?#35805;?#25163;”工作方法上的问题,那么:
                 首先应该肯定这也是“?#35805;?#25163;”对工作负责的态度,应给予理解。
                 其次是自己对分管工作应主动超前进行考?#29301;?#31215;极、主动地向“?#35805;?#25163;”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“?#35805;?#25163;”的这种工作习惯。
                 三是沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。
                (2)如果是自身不足而造成“?#35805;?#25163;”不信?#21361;?#33268;使其亲自?#25165;?#24037;作的,那么:
                 一是提高自己的工作能力、工作水平。
                 二是增强事业心,责任感,工作做到积极主动。
                 三是认真反思自己其他方面有没有让“?#35805;?#25163;”不信任的地方,在工作中加以改进。
          ?#38236;?#20108;个答题思路】
          (1)作为副职,充分理解、支持、配合单位正职做好工作。
          (2)如果正职的工作是一种负责到底的精神,那么是值得敬佩的。
          (3)这种工作作风,不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则,不利于发挥下属的工作积极性。
          (4)举例?#24471;?#36825;种作风的危害性。
          (5)坦率地向正职讲明自己的观点。
          (6)问题?#29616;兀?#24433;响单位长远和根本利益的,向上级?#20174;?#24773;况。

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