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          • 欠薪花招多 打工要慎重
          • 来源:中国眼镜人才网   2012-05-09   
               浏览次数:4580
           年年岁岁花相似,岁岁年年讨薪难。年关岁末,农民工讨薪总是各级政府和社会关注的一个焦点。在劳动监察部门想方设法为农民工讨薪的同?#20445;?#19981;?#21152;?#24037;者也在千方百计地演绎着他们的欠薪花招。于是就有了这么一个怪圈,为什?#27425;?#35770;政府部门如何给力,欠薪者总?#26032;?#27934;可钻?

            事实证明,寄希望于拖欠农民工工资的企?#30340;?#33391;心发现,或者政府部门的帮讨和?#26041;桑?#37117;不能从根本上解决这一痼疾。关键还需要立法和制度的保?#24076;?#24517;须健全法律法规、完善农民工用工市场准入体系、加强行政监管与服务、强化执行力、增加用工者的违法成本;同?#20445;?#21152;强农民工培训,增强他们的维权意识。如此,才能确保农民工在招工、用工、劳动保障等各个?#26041;冢?#37117;暴露在识别“不法”的慧眼之下,让欠薪“花招”无计可施。

            本报讯 “农民工就业途径不规范,导致诉讼发生时不知要告何人。 ”随着春节的到来,讨薪纠纷开始增多。劳动监察部门有关人士提醒,近期的农民工讨薪案件有了新特点,同?#20445;?#20070;面劳动合同签订?#23454;汀?#32500;权时间长等几大问题仍是主要制约因素。

            劳动监察有关人士介绍说,目前,很多农民工都是通过亲戚、同乡等个人介绍进城打工,因此常会出现农民工在工作很长时间以后,都不知道?#32422;?#30340;公司、老板是谁,大大增加了农民工讨薪的?#35759;取?#36824;有的人即便签订了合同,但?#32423;?#26465;款过于简单、原则,存在很多无效条款和“霸王条款?#20445;?#19968;旦发生纠纷,农民工往往由于证据不足导致合法权益无法受到法律保护。此外,许多农民工不知道合同要双方各执一份,有的农民工把合同放在老板手里,或者就只签了一份在老板手里,等到打官?#38236;?#26102;候会有很多麻?#22330;?/P>

            劳动监察部门有关人士提醒:目前许多欠薪案件,雇佣方都是把绝大部分工钱支付给农民工,只拖欠其中的一小部分。由于是小额欠薪,相当一部分农民工最终选择了放弃讨薪。

            这位人士介绍说,一些大额拖欠工资的案件,农民工都表示要坚决维权。正是由于大额欠薪农民工会坚决讨要,而小额欠薪农民工多选择放弃,一些无良老板才采用小额欠薪的方法,来实现赖掉部分工资的目的。 “拖欠工钱多与少,性质都是一样的,都是侵犯了农民工的合法权益,要及时向劳动监察部门举报。 ”

            “此外,对很多农民工来说,他们往往没有意识对用人单位进行资质审查,导致很多人是在一些根本不存在的挂牌公司打工。”劳动监察部门有关人士介绍说,这就不能构成实?#24066;?#30340;劳动关系,权利受到损害时也就难以受到法律保护。

            人社部门一位劳动保障专家告诉记者,从目前?#38382;?#26469;看,在很多劳动者心目中,巨大的维权成本成了他们正当维权的绊脚石。?#34892;?#30340;成本包括申请法律援助的相关经费?#32422;?#25152;耗费的时间。据悉,我国劳动争议处理制度在程序上有三个步骤,一是企?#30340;?#37096;调解,调解不成则进入劳动争议仲裁程序,仲裁结果不服再由法院进行一审、二审判决。

            据统计,农民工维权案件平均办结时间在半年左右的,不足30%;长达两三年的占20%. “很多劳动者怕费精力又花钱,很多时候都想私了,结果往往权益受损,吃?#25628;?#24052;亏。 ”这位专家介绍说。

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